Qualidade de vida

Entende-se que garantir segurança, saúde e satisfação no trabalho para os funcionários é não só um dever ético da empresa, como um investimento altamente recompensador. É justamente através deste princípio de trabalho que nós da Seixas Construtora conseguimos atingir e manter o padrão de excelência de nossos empreendimentos. Parte-se dos pressupostos de que funcionários altamente qualificados, saudáveis e orgulhosos de sua atuação profissional são mais eficientes e produzem melhor, de que uma empresa é tão boa quanto as pessoas que a compõem. Ao lado disso, acreditamos ser a iniciativa privada co-responsável tanto pelo desenvolvimento quanto pela atrofia social, sendo portanto seu dever o investimento nos sujeitos que compõem o tecido social.

Dentro deste contexto de convicções, os atuais esforços relativos à promoção da qualidade de vida no trabalho encontram-se organizados em quatro eixos de intervenção:

  • O estudo de estratégias de melhoramento das condições de trabalho e do processo produtivo com a colaboração direta e constante dos próprios funcionários, observando-se as situações reais de trabalho e valorizando-se o saber dos operadores;
  • A elaboração e implementação de um Plano de Carreira que, em interface permanente com os Cursos de Aperfeiçoamento e Atualização a serem disponibilizados pela empresa, oferecerão aos funcionários uma possibilidade estruturada de ascensão profissional;
  • A implementação de uma estrutura de Atenção à Segurança, desenvolvida através da atuação de um Engenheiro de Segurança, que coordena a Equipe de Técnicos de Segurança (um profissional em cada empreendimento da empresa);
Qualidade de Vida

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